Mitarbeiter (m/w/d) für die Abteilung Disposition

Über uns

Wir als Personaldienstleister haben seit 1988 schon viele Menschen erfolgreich auf ihrem beruflichen Weg begleitet.

Unser Ziel ist es, für Sie aus der Fülle von Angeboten Ihre Wohlfühlposition zu finden. Dabei ist uns wichtig, neben Ihrer fachlichen Qualifikation auch Ihre persönlichen Ziele zu berücksichtigen.

Möchten Sie sich beruflich weiterentwickeln oder suchen Sie einen neuen Wirkungskreis?

Gerne möchten wir Sie dabei unterstützen.

Für einen namhaften Bestandskunden aus Stuttgart sind wir auf der Suche nach einem Mitarbeiter (m/w/d) für die Abteilung Disposition , welche/r bereit ist, Neues zu lernen und ihre/seine bisherigen Fähigkeiten mit Freude einzubringen.

Die Stelle als Mitarbeiter (m/w/d) für die Abteilung Disposition ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Sie sind also zunächst fest in unserem Team eingestellt und haben zeitnah die Möglichkeit, übernommen zu werden.

Unsere Auftraggeber sind grundsätzlich an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert, weshalb unsere Mitarbeiter in der Überlassung zu 90% von unseren Kunden übernommen werden.

Aufgaben

• Bearbeiten von Kundenaufträgen (Schwerpunkt Export inkl. Ausfuhranmeldung und Erstellen der Zollpapiere)
• Warendisposition (inkl. Transportorganisation, Erstellen von Statistiken und Rechnungsprüfung)
• Unterstützung innerhalb der Abteilung während Urlaubsvertretung 

Profil

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bspw. als Logistikkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Auftragsannahme und -bearbeitung
• umfassende PC-Kenntnisse, insbesondere mit MS-Office
• eine sehr selbstständige Arbeitsweise
• ein großes Organisationsgeschick
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Was wir bieten

• Übertarifliche Bezahlung zzgl. Fahrgeld
• Bezahlung von Sozialleistungen, z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Angebot an stetigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Branchenzuschläge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag