Immobilienmanager (w/m/d)

Über uns

Wir als Personaldienstleister haben seit 1998 schon viele Menschen erfolgreich auf ihrem beruflichen Weg begleitet.

Unser Ziel ist es, für Sie aus der Fülle von Angeboten Ihre Wohlfühlposition zu finden. Dabei ist uns wichtig, neben Ihrer fachlichen Qualifikation auch Ihre persönlichen Ziele zu berücksichtigen.

Möchten Sie sich beruflich weiterentwickeln oder suchen Sie einen neuen Wirkungskreis?

Gerne möchten wir Sie dabei unterstützen.

Für einen namhaften Bestandskunden aus Stuttgart Mitte sind wir auf der Suche nach einem Immobilienmanager (w/m/d) mit Übernahmeoption, welche/r bereit ist, Neues zu lernen und ihre/seine bisherigen Fähigkeiten mit Freude einzubringen.

Die Stelle als Immobilienmanager (w/m/d) mit Übernahmeoption ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung flexibel mit insgesamt 25 - 40 Wochenstunden zu besetzen.

Sie sind also zunächst fest in unserem Team eingestellt und haben zeitnah die Möglichkeit, übernommen zu werden.

Unsere Auftraggeber sind grundsätzlich an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert, weshalb unsere Mitarbeiter in der Überlassung zu 90% von unseren Kunden übernommen werden. 

Aufgaben

• erster Ansprechpartner für Mieterangelegenheiten
• Überwachung von Miet-/ Kautionszahlungen, bei Bedarf Erstellung von Mahnschreiben und Buchungsbelegen
• Vorbereitung von Mietwertermittlungen und Bearbeitung von Mietanpassungsverlangen
• Fertigung von Nachträgen und Gestattungsverträgen
• Vorbereitung von gerichtlichen Mahnverfahren
• Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten für Stellplätze und Garagen
• Abschluss und Beendigung von Wohnungsmietverträgen
• Mitarbeit in der Mieterakquisition, Bonitätsprüfung
• Zusammenstellung von Mietverträgen 
• Erstellen von Übergabe-/ Rückgabeprotokollen, Besichtigung und Übergabe von Wohnungen
• Prüfung von Kündigungsfristen und Fertigung von Kündigungsbestätigungen
• Freigabe der Mietsicherheit sowie Kontrolle und Abschluss des Mieterkontos
• Datenerfassung und -pflege 

Profil

Was wir bieten

• Übertarifliche Bezahlung zzgl. Fahrgeld
• Bezahlung von Sozialleistungen, z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Angebot an stetigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Branchenzuschläge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag